Nástup nového zaměstnance !!!!
My potřebujeme pro zadání do počítače mít jeho základní údaje.
stahuj zde – vyplnit a dodat
My vyhotovíme pracovní smlouvu.
K tomu musí zaměstnanec být seznámen s pracovním řádem – zde – nechat podepsat !!
Zaměstnanec musí mít plat dle zákona
§ 3
Nejnižší úrovně zaručené mzdy – pro rok 2019
(1) Nejnižší úrovně zaručené mzdy pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin jsou odstupňovány podle složitosti,
odpovědnosti a namáhavosti vykonávaných prací, zařazených do 8 skupin, takto:
| v Kč za hodinu | v Kč za měsíc | |
| 1. | 79,80 Kč | 13 350 Kč |
| 2. | 88,10 Kč | 14 740 Kč |
| 3. | 97,30 Kč | 16 280 Kč |
| 4. | 107,40 Kč | 17 970 Kč |
| 5. | 118,60 Kč | 19 850 Kč |
| 6. | 130,90 Kč | 21 900 Kč |
| 7. | 144,50 Kč | 24 180 Kč |
| 8. | 159,60 Kč | 26 700.“. |
(2) Jde-li o zaměstnance, kterým je podle zákoníku práce poskytován plat1) zahrnují skupiny prací podle
odstavce 1 práce zařazené do jednotlivých platových tříd zvláštním právním předpisem2), a to:
a) 1. skupina prací zahrnuje práce v 1. a 2. platové třídě,
b) 2. skupina prací zahrnuje práce ve 3. a 4. platové třídě,
c) 3. skupina prací zahrnuje práce v 5. a 6. platové třídě,
d) 4. skupina prací zahrnuje práce v 7. a 8. platové třídě,
e) 5. skupina prací zahrnuje práce v 9. a 10. platové třídě,
f) 6. skupina prací zahrnuje práce v 11. a 12. platové třídě,
g) 7. skupina prací zahrnuje práce ve 13. a 14. platové třídě a
h) 8. skupina prací zahrnuje práce v 15. a 16. platové třídě.
– zde jsou tarify
Pokud stačí zaměstnance mít jen na chvíli – dohoda o provedení práce – zde.